Le nombre de femmes augmente plus dans la construction que dans les autres secteurs

En 2024, nous comptions 21 637 femmes actives dans la construction. C’est 1,3 % de plus qu’en 2023. Le nombre de femmes augmente plus rapidement dans la construction que dans les autres secteurs (+0,4 %). « Le secteur de la construction et de l’installation rattrape chaque année encore un peu plus son retard, et il en a bien besoin. Il tend à une présence accrue des femmes, même si les hommes restent encore largement majoritaires avec une part de 89,5 % », explique Christine Lhoste, directrice-générale d’Embuild. « L’augmentation du nombre de femmes dans notre secteur l’année dernière concernait surtout les fonctions d'employées. Grace à des développements technologiques, entre autres, le "back-office" est désormais devenu de plus en plus important dans les entreprises de construction. »

Sur une base annuelle, le nombre de femmes dans le secteur de la construction et de l’installation a augmenté de 1,3 %. Sur cinq ans, celui-ci a augmenté de 14,3 %. En comparaison, sur une base annuelle, le nombre total de travailleurs dans la construction a baissé de 1,6 %, et il n’a augmenté que de 1,3 % sur cinq ans.

Plus encore : par rapport aux autres secteurs, la construction est le secteur qui s’est féminisé le plus entre 2023 et 2024.

• Construction : +1,3 % de femmes
• Agriculture : +0,1 %
• Industrie : -0,5 %
• Services : +0,4 %
• Tous les secteurs : +0,4 %

Le nombre de femmes dans la construction augmente donc rapidement, même si cela semble être le cas principalement dans les fonctions d’employés (+1,5 % sur une base annuelle et +14 % sur une période de cinq ans) et moins chez les ouvriers (-0,8 % sur une base annuelle et +17 % sur une période de cinq ans, bien que cela reste limité en chiffres absolus). Les fonctions de services internes, comme le marketing, la vente, l’administration, la planification ou le conseil juridique, sont devenues de plus en plus importantes au sein des entreprises de construction et d'installation au cours des dernières années et sont de plus en plus occupées par des femmes. Si le travail sur les chantiers reste encore souvent l’apanage des hommes, il est devenu plus léger et plus sûr, en partie grâce aux progrès de la numérisation et de l'automatisation.

Ces dernières années, Embuild a travaillé sur des campagnes d’image et de sensibilisation, comme « Nous construisons demain », pour montrer que la construction évolue à grande vitesse et pour convaincre davantage de femmes de choisir un emploi dans le secteur. « Les exemples de réussite et les modèles à suivre peuvent inciter beaucoup plus de filles et de femmes à choisir notre secteur », explique Christine Lhoste, directrice-générale d'Embuild. « Nous sommes convaincus que la construction se féminisera dans les années à venir. C’est une nécessité. En effet, le secteur de la construction est confronté à une grave pénurie de main-d'œuvre, tant chez les ouvriers que chez les employés. Dans ce cadre, il serait intelligent, en tant que secteur, d’investir pleinement dans le potentiel de travail des femmes ».